تجلیل از کارفرمایان و تعاونی های برتر شهرستان کردکوی
مهندس هانی تاجیک، سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کردکوی
با بیان هدف برگزاری این همایش در راستای تشویق و ترغیب مدیران تولیدی که در حوزه
ایمنی و بهداشت حرفه ای و روابط صحیح بین کارگر و کارفرما پیشتاز بوده اند گفت: در
شهرستان ما همه کارفرمایان نمونه هستند، اما
در جهت تداوم اشتغال، مطیع تصمیمات کمیته ارزیابی هستیم.
وی افزود: اشتغال یک امر ضروری و حیاتی برای جامعه ی جوان ما می باشد، تا آنجا که
مقام معظم رهبری ، کار در حوزه اشتغال را از نماز شب مهم تر ذکر کرده و کار برای
اشتغال کشور را جهاد فی سبیل الله دانسته اند.
تاجیک با بیان تعریفی دیگر از فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص تعاون، که از آن
به عنوان چشمه جوشان اشتغال نام برده اند، تصریح کرد: تعاون نوعی اشتغال پایدار و
مستحکم است، که می تواند در حوزه اشتغال بسیار کارا و موثر باشد.
سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کردکوی اعلام کرد: تعهد اشتغال ما
در سال جاری در بخش تعاون182مورد بوده که با پیشرفت بسیار خوبی، در شش ماهه اول
سال این رقم را به 283 مورد افزایش دادیم.
در ادامه مهندس خواجه مظفری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت:
کار و تلاش همواره دو عنصر اساسی در نقش آفرینی انسان ها طی حیاتشان بوده و هست.
وی ادامه داد: کارآفرین فردی است که دارای ایده ی جدید و نو باشدو توانایی ارائه
خدمات خلاقانه، از طریق فرایند تاسیس و کسب و کار را داشته باشد.
خواجه مظفری آینده نگری، فرصت شناسی و روابط عمومی قوی را از ویژگی های مهارتی و
مدیریتی کارفرمایان ذکر کرد و افزود: کارافرین در ایجاد اشتغال، توسعه و اقتصاد
نقش اساسی دارد و اینگونه می تواند بر درآمد، سود و کیفیت زندگی تاثیر بسزایی
داشته باشد.
ایشان با همسان دانستن تعاونی ها و کارآفرینان، بیان کرد: روح تعاون و همیاری در
کارآفرینان هم دمیده شده و تعاونی ها هم ، کارآفرینان قدرتمند بخش اقتصادی کشور
محسوب می شوند.
وی تعداد تعاونی های استان را 9هزارو 445 مورد اعلام کرد که از این تعداد شش هزار
تای آن فعال می باشند.
مهندس شروین اردلان، مدیرعامل کشتارگاه پیگیر از برگزیدگان این همایش
افزود: سازمان های غالب، پاسخگوی تغییراتی هستند که باید خودشان را با این تغییرات
وقف دهند.
وی منابع انسانی را از مهم ترین عوامل پیشرفت
دانست و گفت: در بحث استفاده از منابع انسانی ، باید از نیروهایی استفاده کنیم که
دانش، مهارت و انگیزه ی بیشتری داشته
باشند.
وی ادامه داد: از عوامل موثر در بازدهی خوب کارمندان و کارگران، فراهم اوردن
شرایطی برای مشارکت آنها با کارفرما و مسئول خود می باشد، زیرا اینگونه آنها نسبت
به فضای کاری خود حس مالکیت می کنند.
اردلان ازجمله عوامل دیگر در بالا بردن انگیزه ی کارکنان، به موارد زیر اشاره کرد:
برنامه ریزی جهت پاداش کارکنان، ارزیابی یکدیگر، بازخورد کاری به کارکنان، بیان و
تشویق نتایج و عملکرد مناسب کارکنان و افزایش حس مشارکت آنها.
در پایان از آقایان؛ شروین اردلان مدیرعامل کشتارگاه پیگیر، مردمومن مدیرعامل شرکت پی دژ، زمانی مدیرعامل شرکت آردنیک، توکلی زاده مدیرعامل شرکت عالیا گلستان، زندی فر مدیرعامل شرکت پرشیان و تفویضی مدیرعامل مرغداری گرگانشهر در بخش کارفرمایان برتر و خانم ها امامی مدیرعامل تعاونی ایثار کوثر ولاغوز، خواجوی مدیرعامل تعاونی زیباگستر و آقایان نجار مدیرعامل تعاونی وانت داران و مومنی مدیرعامل تعاونی فولاد صنعت گلستان در بخش تعاونی های برتر و همچنین مهندس قاسم خاکباز به عنوان رئیس انجمن صنفی مسئولین ایمنی بهداشت شهرستان کردکوی و عضو هیئت مدیره کانون مسئولین ایمنی بهداشت استان، تشکر و قدردانی بعمل آمد.
